Deze wet - onder juristen genoemd: de kletswet - heeft nog maar weinig aandacht gekregen. Het voorstel behelst een wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet. Het doel is om productiveitsremmend sociaal engagement tijdens werktijd in te perken. Zeg maar: kletsen in de baas z’n tijd tegengaan. Het Ministerie van SZW becijferde de economische schade van excessieve niet-werkgerelateerde communicatie op 2,1 miljard euro op jaarbasis. Vooral op maandagochtend wordt veel privé bijgepraat, maar ook de vrijdagnamiddag kent lage arbeidsproductiviteit. De belangrijkste punten van de wet: 1. Werkgevers krijgen ruimere mogelijkheden om sociale interactie tijdens werktijd tegen te gaan. 2. Werknemers krijgen een meldplicht indien zij hinder ondervinden van collega’s. 3. De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht op een beleid op bedrijfsniveau, dat uiterlijk 1 april 2025 moet zijn ingevoerd. Eén van de maatregelen die de werkgever in het beleid mag opnemen, is die van ‘onbezoldigde extensie arbeidsduur’. Werkgevers mogen - ingeval van buitensporig disfunctioneel contact - de werkdag met maximaal vijftien minuten verlengen, zonder loonbetalingsplicht. Verder: scheidingswanden op kosten van de medewerker, en overplaatsing van improductieve medewerkers naar ‘isoleerruimtes’. ingangsdatum van deze wet zou 1 april 2025 moeten zijn. bron: https://www.linkedin.com/in/hans-ka...re_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app
Klinkt logisch. Jammere is dat collegas die tussendoor wat bijkletsen al snel 2x efficiënter werken en dus enkele miljarden meer in laatje brengt aan alleen belasting. Wet zal nooit groen licht krijgen ivm ambtenaren al snel 80% van de tijd nutteloze verhalen vertellen. Kunnen ze nie meer naar huis. Zelfde als het nooit komt dat tweede kamer instemt dat boven de 99.000euro je hogere belasting miet betalen.
We gaan terug naar de slaven tijd, maar het is toch een bijzondere dag vandaag of niet? [en ik bedoel niet 2de paasdag ]
Das waar maar LinkedIn heeft de onhebbelijke neiging posts te laten ondersneeuwen en na het kopieëren vond ik hem niet meer terug. Edit gevonden en vermeld.
Haha ja, de onhebbelijkheden van het LinkedIN-algoritme... meestal weet ik nog wel van wie de post was en kan ik ;m via diens profielpagina alsnog terugvinden.